The German labor market

Kapitel 1 beschäftigt sich mit der Arbeitsmarktperformance von überqualifizierten Arbeitnehmern in Deutschland. Nach dem „Career Mobility Model“ nehmen überqualifizierte Arbeitskräfte mit höherer Wahrscheinlichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teil, steigen beruflich auf, oder gehen in einen an ihre Qualifikation angepassten Beruf über. Unsere empirische Analyse kann diese Theorie für Deutschland bestätigen. Kapitel 2 liefert ein deskriptives Bild interner Migrationsströme und analysiert deren Determinanten in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt auf Heterogenitäten in Migrationsmustern über verschiedene Altersgruppen hinweg. Außerdem wird die Rolle der Binnenmigration für die regionale Altersheterogenität in Deutschland hervorgehoben. Kapitel 3 analysiert den Zusammenhang zwischen internationaler Handelsexposition und regionalem (Bundestags-) Wahlverhalten. Im Gegensatz zu Analysen bzgl. der USA beschäftigt sich diese Analyse mit politischer Fraktionalisierung anstatt Polarisierung.

Metadaten
Author:	Michael Maria Tamminga GND
URN:	urn:nbn:de:hbz:294-83375
DOI:	https://doi.org/10.13154/294-8337
Subtitle (German):	microeconometric analyses of overeducation, internal migration, and voting outcomes
Referee:	Thomas K. Bauer ORCiD GND, Sanne Kruse-Becher GND
Document Type:	Doctoral Thesis
Language:	English
Date of Publication (online):	2021/09/15
Date of first Publication:	2021/09/15
Publishing Institution:	Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
Granting Institution:	Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Date of final exam:	2021/04/28
Creating Corporation:	Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
GND-Keyword:	Binnenwanderung; Überqualifikation; Arbeitsmarkforschung; Außenhandel; Wahlverhalten
Dewey Decimal Classification:	Sozialwissenschaften / Wirtschaft
faculties:	Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Licence (German):	Keine Creative Commons Lizenz - es gelten der Veröffentlichungsvertrag und das deutsche Urheberrecht

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